一路有你风雨满途新生路——纪念莫之比公司成立两周年

新闻2019-08-07

两年,对于一个新生婴儿,是刚能感受到一个新世界的阶段,对于天然珍珠,是即将形成完美球体的时期,而对于我们莫之比公司,却是一个从无到有、化茧成蝶的动人历程。公司自2017年8月14日成立以来, 莫之比人风雨兼程,一起走过艰难的两年,我们已不再脆弱,留下的只有刚强,我们已不再迷茫,眼神中充满了坚毅的目光,我们的梦想不再遥远,而是要开始飞翔。

 

 以庆祝公司成立两周年为契机,同时为了激发员工潜能、培养阳光健康、团结合作的精神,公司全体员工于2019年8月3日进行了一次户外拓展训练。这不是一次普通的郊游或者娱乐活动,而是一场别开生面又非常具有教育意义的体验式培训。有研究表明:人类对听到的大约可以记住10%,对看到的大约可以记住25%,对亲身经历过的大约可以记住80%。这次拓展训练活动主要是通过团队游戏拓展的形式,磨炼意志、激发潜能、超越自我,打造赢的团队。

一天的训练,使平时耳熟能详的“团队精神“变得内容丰富、寓意深刻,训练带来了心灵的冲击,引发了内心的思考。

拓展的第一步——热身游戏,借由初步的肢体接触,拉近同事之间的距离。此次拓展公司各个部门的都有,由于工作性质,平时有些部门接触较少,人员之间的熟悉程度不够,所以一开始,彼此都没有真正的融合在一起,教练通过一些简单的小游戏,让大家的热情逐渐高涨,慢慢融入游戏氛围中。此时,我们有了团队这样的意识,有了集体荣誉感的认知,为下面团队项目的开展打下了良好的基础。


随后大家进行了分组,选出了队长,制定了队旗、口号、队歌以及队形,每个人的想法都不一样,但是充满了奇思妙想,充分发挥了想象力。思想决定事情的走向,每个人都说出自己的想法,都主观能动的为团队做出自己的贡献。思维的碰撞,推陈出新,一个个满腔热血的战队由此而生。

▲分成的四个小组都在紧锣密鼓地制定队旗




▲带着设计好的口号、队歌以及队形上台充分地展示给台下的“观众”看,一个个神采飞扬,朝气蓬勃,把不服输的精神体现得淋漓尽致。



接着训练正式开始

1、挑战NO. 1

这是一个以团队为中心的组合竞技项目,项目包括:群龙取水、移形换影、人体扫描和团队掌声。通过完成四个项目,考验每个团队成员之间的默契程度、协作能力,场面热烈,气氛活跃,将训练活动推向高潮。每组需在180秒内完成4项任务,用时最少的团队获胜。但当最后的结果出来时,惊艳了所有人,因为有的团队一分多种就完成了,这就是团队的力量。我们不但能够完成,而且比想象的还要成功,一切皆有可能,让想象变成现实,让思想变为行动——只有想不到,没有做不到。


▲群龙取水

在“群龙取水”的活动环节中,虽然是很简单的拉人取水,但是锻炼的却是团结协作精神和团结合作能力。当每个队的一名伙伴去取水时,队里的其他伙伴拉住他的胳膊和脚,抱住他的腰,协助他,帮助他共同来完成这个任务,其他伙伴则在一旁接水的同时再把水按原来的形状摆好。




▲移形换影

组内所有成员围成一个大圈,间隔稍松一些,每个人手握一只球向上抛,同时每个人必须要接到一只除自己以外的球,球落地则游戏失败需重新开始,每队必须接满三次球,这就锻炼到我们的灵活应变能力和思维能力。



▲人体扫描

每一小组有一个绳圈,组内两个成员将绳子撑开,按照从头到脚或者从脚到头的顺序快速从其他成员身上穿过去,结束后挪到下一个成员身上再穿过去,以此类推,每组必须要过9人,这就锻炼到大家的团队协作精神,配合能力。




▲团队掌声

组内所有成员围成一个圈,整齐的中间拍1,再左肩拍1右肩拍1,以此类推拍到8,并且异口同声从1数到8。这个需要大家精力高度集中,步调高度一致,还要激情澎湃。



2、大海捞针

在有限时间内从36张牌中找到一组红色的剪纸生肖牌或者蓝色的字体生肖牌,由鼠到猪的顺序依次翻开。

做这个游戏时,很多组一开始未进行认真的思考便盲目的进行,第一次的结果离目标要求差距甚远。如果事先充分理解游戏的规则,认真分析,将事半功倍,正所谓磨刀不误砍柴工。结合自身目前的工作岗位及性质来看,首先要认真了解、分析客户的要求,针对客户情况做好分析,确定方案后再去实施,或许比现在做完之后再进行修改更能提升效率,也更能满足客户的需求。

同时明确责任,落实分工也极其重要。每个人的岗位职责明确之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。在做集体拓展项目时,每个人都应听队长安排,有的同事却按捺不住,跳将出来指挥,影响了整个团队的进展,也造成了局面的混乱。因此,在具体工作中,我们要明确分工、落实责任。




3、动力绳圈

作为压轴项目的的动力绳圈是有一定挑战难度的,它让之前的拓展项目都变成了暖场过程。所有参训人员肩并肩围成一个圆,每个人握住绳子的一部分,一起向后拉,按着口号的节奏同时起伏或摆动,接着随机挑选团队中的三名成员在教练的保护下站在绳圈上走一圈,同时所有人高喊口号。




接着所有人席地而坐,腿伸直,按12点、3点、6点、9点的方向晃动绳圈。

单纯晃动绳圈并不复杂也不难,但是集体持续晃动1000次确实是一个难度的任务。挑战过程中,多次感觉绳子几乎要脱手而去,身边同伴脱力而奋力坚持的声音也不绝于耳,几欲放手好几次,犹豫之间看了看旁边的伙伴,看到的是大家都在坚持,晃动的幅度虽然有所减小,计数的声音却依然洪亮,为了同伴,为了团队也必须坚持下去。终于最后一百圈,胜利就在眼前,大家的士气立马上来了,绳圈晃动的幅度又恢复了最初的样子,完成最后一圈的时候,心中忽然无比畅快,内心涌起一阵喜悦,看着旁边一起奋斗的同伴和队友,忽然觉得,1000圈也不难,这就是集体的力量吧。




同时深受启发:

1、挑战团队的极限,把不可能变成可能;

2、增强团队默契感、培养彼此的信任度、提高团队凝聚力;

3、培养成员不断进取、不怕挫折、争创佳绩的意识。

拓展训练结束了,但留在心里的震撼却是永恒的。我们共同克服了一个又一个的困难,增强了对彼此的了解。这对于我们在今后的工作中梳理相互配合、互相支持的团队精神和整体意识,改善人际关系,增加相互的沟通与信息交流等是有利的。在完成项目时暴露了我们很多弱点:刚开始时盲动、草率,忽略了集体的力量,在还没有明确行动目的,没有制定可行的工作服方案的情况下,就开始行动,使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半,空做无用功。每个项目都能让我们领悟到不少日常生活中应当注意到的管理方法,首先,一个优秀的团队必须要有明确的目标;其次,再面对各种困难和挑战时,团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结;再次,决策者代表了团队的方向与大局,需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。

 


关于莫之比:

长沙莫之比是一家专业从事77-81GHz频段毫米波雷达传感器智能应用产品研发,生产及销售于一体的高新技术企业,公司搭建起了一支技术精湛、作风过硬、充满朝气的创业人才梯队,团队中雷达系统设计、天线、硬件、软件的技术负责人均具有十年以上的专业经验,经过不断优化算法和测试论证,团队取得了关键技术突破,填补了国内车载77GHz毫米雷达厂商的空白,并拥有自主知识产权。

企业使命是“创新成就生活之美”。2018年10月,公司完成A轮融资,获得国内知名投资机构数千万人民币投资。公司致力于用技术与创新力为世界带来全新视野,以“智能感知让生活更安全”为主旨理念,目前团队已研发出77-81GHz毫米波雷达、雷达与视频融合系列产品,在汽车ADAS、无人机避障、智能停车场、交通检测、船舶避障、安防监控,生命体征检测等多个领域广泛应用,并且批量出货中,部分产品已经达到国际水平。

 

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